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研发中心管理制度（一）:
公司的部门如何分化及各部门的职责
这个可要看你是什么公司啊.像我们是制药厂,就有如下部门：1、制造部：当然是负责赚钱的啊.含仓储.
2、研发中心：从事项目引进、转化、研究、输出等等
3、人力资源部：对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门.部门主要职能：负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作；负责公司员工的招聘和调配；负责建立干部的工作业绩档案,组织对干部进行绩效评估的工作；负责公司就业规则、分配制度的制定与修改；公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理；建立人员、技术、信息管理档案；做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执行情况；负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作；负责员工培训工作,做好岗前、素质、专业培训；负责处理劳务纠纷；完成领导交办的其他工作.
4、工程部：工厂和车间的设计、设备选型、安装、维修等等
5、后勤部：食堂、保卫、运输等等
6、办公室：负责企业文化、培训、会议、人员安排等等处理一切杂事的部门
7、营销中心：分销售部和采购部.
8、资金部：负责公司的资金运作,贷款等等
9、财务部：关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理
研发中心管理制度（二）:
为什么创新是推动经济发展的一个内在要素【研发中心管理制度】
《国家“十二五”科学和技术发展规划》（简称《“十二五”科技规划》）已向全社会正式公开发布.《“十二五”科技规划》的制订,紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,全面落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》,着力凝聚科技界和社会各界的智慧,描绘未来5年我国不断提高自主创新能力、加快推进创新型国家建设的“路线图”.《“十二五”科技规划》的实施,对于我们牢牢把握世界科技发展新趋势,实现科技发展新跨越,应对全球发展格局深度调整新形势,确立国家核心竞争优势,实现创新驱动、内生增长,必将起到十分重要的作用.
当前,我国发展的外部环境和内部条件发生了很大变化,加快转变经济发展方式、实现创新驱动的紧迫性进一步凸显.党中央、国务院对新形势下加快科技进步与创新十分重视.胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上强调,加快转变经济发展方式,最根本的是要靠科技的力量,最关键的是要大幅度提高自主创新能力.温家宝总理在中国科协第八次全国代表大会上指出,加快科技发展是全面参与国际竞争并赢得主动的迫切要求,是抢抓新科技革命和产业革命机遇,实现经济科技跨越式发展的战略任务,是实施“十二五”规划和全面建设小康社会的重要内容,并要求以推进科技与经济紧密结合为核心,深化科技体制改革.我们要深刻学习领会中央精神,认真落实《“十二五”科技规划》的部署和任务,牢牢抓住新一轮科技革命和全球产业结构调整的重要机遇,在科技进步和自主创新上有更大的突破、更大的作为.
一、转变经济发展方式关键在提高自主创新能力
“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期,我国经济社会发展面临新形势和新任务,科技发展处于大有可为的战略机遇期.
从国际发展的趋势来看,一方面,国际金融危机使世界各国面临经济发展方式转变和产业结构深度调整的压力,经济发展对于发现和培育新的经济增长点的需求更加急迫.另一方面,世界科技发展正孕育着新的革命性突破,信息、生物、新能源、纳米等前沿技术领域呈现群体突破的态势,以智能、绿色和普惠为特征的新产业变革蓄势待发,科技创新将从根本上改变全球竞争格局和国民财富的获取方式.技术创新和产业化的周期明显缩短,不断创造新的需求,培育新的经济增长点,催生新一轮经济繁荣.面对新的竞争态势,世界各主要国家都在推出激励科技创新的政策措施,积极抢占未来竞争的战略制高点,全球进入空前的创新密集和产业变革时代.
从我国经济社会发展的需求来看,“十二五”时期我国发展仍处于重要战略机遇期,经济社会发展长期向好的基本态势不会改变.但是,经济增长主要依靠物质消耗、要素投入和低成本比较优势的发展模式已经难以持续,资源能源难以支撑,生态环境难以为继,而新的发展方式和竞争优势尚未形成.我国正处在必须转变经济发展方式、调整经济结构才能实现可持续发展的重要阶段,迫切需要把自主创新摆在更加突出的位置,大幅度提高科技进步对经济增长的贡献率,使自主创新成为经济社会又好又快发展的内在动力.
从科技发展的现状来看,党的十七大把提高自主创新能力、建设创新型国家作为国家发展战略核心、提高综合国力的关键.在党中央、国务院的坚强领导下,中长期科技规划纲要全面贯彻实施,推动我国科技发展进入重要跃升期.2010年我国研发人员全时当量达到255万人年,占全球总量的1/5,居世界首位；全社会研发支出达到7062.6亿元,各类企业研发经费占全社会研发经费的比重达到73.4%；国际科学论文数从2005年世界第五位跃升至世界第二位；本国人发明专利授权量排名世界第三位,技术交易市场规模达到3906亿元,已经形成较完备的科研基础条件体系.
我国整体科技发展水平处于发展中国家前列,一些科研领域已经达到国际先进水平,科技创新能力进一步提升,对经济社会发展的支撑作用显著增强,国家创新体系建设取得重要进展,推进自主创新、建设创新型国家成为全社会的共同行动.但是,科技发展的一些深层次问题依然存在,自主创新能力不强,特别是企业技术创新能力比较薄弱、缺乏核心技术,高层次创新人才缺乏,有利于自主创新的体制机制还需要进一步完善,建设创新型国家的任务十分艰巨.
根据我国现代化建设的战略部署和进程,充分考虑国内外发展环境发生的深刻变化,“十二五”期间必须深入贯彻落实科学发展观,高度重视和突出科技引领、创新驱动,进一步提高自主创新能力,增强经济发展的活力和内在动力,提高经济发展的质量和效益,以创新促转型,以转型促发展,推动经济发展从要素驱动向创新驱动转变.
二、充分发挥科技对转变经济发展方式的支撑引领作用
“十二五”期间,科技工作要紧紧围绕科学发展主题和加快经济发展方式转变主线,坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针,深入实施中长期科技规划纲要,以提高自主创新能力为核心,把实现创新驱动发展作为根本任务,把支撑产业结构优化升级作为主攻方向,把科技惠及民生作为本质要求,把增强科技长远发展能力作为战略重点,把深化改革和扩大开放作为强大动力,全面推进国家创新体系建设,实现我国科技发展的战略性跨越,为进入创新型国家行列奠定坚实基础.
（一）加快实施科技重大专项,积极培育和发展战略性新兴产业
战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础,知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业；是新兴科技与新兴产业的深度融合,既代表着科技创新方向,也代表着产业发展方向,对未来经济社会发展具有重大引领带动作用.要发挥国家科技重大专项在发展战略性新兴产业中的核心引领作用,在能源环保领域,着力于先进安全核电、可再生能源和大型油气田、水污染治理等一批对产业发展整体带动性强、对资源开发和环境保护等具有战略意义的关键技术和系统集成,支撑引领能源结构转型；在网络信息领域,着力研发核心电子器件、高端芯片、基础软件、极大规模集成电路、宽带移动通信,促进新型智能网络技术发展；在生物领域,抓住新药创制、传染病防治和分子育种等先进技术,带动生物医药、生物种业等产业转型,为提高全民健康水平和农业科技进步作出贡献；在先进制造领域,以高档数控机床、重大装备制造和大型飞机等高端制造为重点,研发一批具有自主知识产权、市场竞争力强的重大战略产品,引领制造业转型升级.要把实施重大科技专项作为培育战略性新兴产业的重要抓手、深化科技体制改革的突破口,力争取得一批重大标志性成果.
选择对国家长远发展具有带动作用的先导性战略高技术领域进行部署,重点推动科学前沿、高新技术融合创新.根据我国现有和潜在的优势,重点推进新能源汽车、“三网融合”、物联网技术及应用、半导体照明、清洁能源、智能电网、网络安全、生物种业、高端医疗器械等领域的发展,要重点攻克智能物流系统、新材料与器件、深海探测、深地勘探等核心关键技术,进一步为战略性新兴产业发展提供坚实的技术基础.要充分发挥高新技术产业开发区在培育和发展战略性新兴产业中的辐射带动作用,打造一批具有国际竞争力的高新技术龙头企业和战略性新兴产业集群.
（二）前瞻部署基础科学和前沿技术研究
优化和完善基础研究布局,促进基础学科协调均衡发展,推动跨学科研究,培育和支持新兴交叉学科.重点加强凝聚态物质和效应研究、系统生物学、脑与认知科学、化学复杂体系、暗物质和暗能量等前沿科学领域的研究,加强蛋白质、量子调控、纳米、发育与生殖、干细胞以及全球气候变化等重大科学问题探索.重视技术科学领域的基础研究,加强对于热传导、摩擦学、结构学、振动噪声、应力腐蚀、断裂力学等影响和制约产品的可靠性、耐久性和长寿命的基础研究.瞄准世界前沿技术发展重点,在生物技术、纳米技术、太赫兹技术、全光通信网等战略必争的高技术方向,突破核心关键技术,抢占战略制高点.加强对空间、海洋、地球深部的探测研究,推进载人航天计划和“嫦娥计划”,有效进入并和平利用空间.发展深水油气、天然气水合物勘探开发的技术及重大装备,发展地球深部与复杂地质条件高效勘探技术,提高国家资源保障能力.整合构建一批国家重大创新基地和创新服务平台.在重点学科和新能源、新材料等前沿科技领域,规划和建设一批国家重大科学工程和国家（重点）实验室.
（三）运用高新技术加快改造传统产业
加强信息、新材料、新能源等高新技术成果转化和推广应用,促进传统产业升级和重点产业振兴.加快信息网络技术的应用,大力推进制造业信息化.大力发展节能环保产业,重点突破钢铁、有色金属、煤炭、电力、化工、建材等行业的节能减排和低碳技术,增强可持续发展能力.大力发展知识和技术密集型产业,加快发展创意产业、研发设计与服务、现代物流等知识型现代服务产业,提升服务业发展水平.加快高新技术特色产业基地建设,形成一批产业特色鲜明、技术水平较高、规模优势明显的产业集群.
（四）切实加快农业农村科技创新
加快发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业技术,不断提高农业综合生产能力.切实加快农业科技创新,继续实施粮食丰产工程,加快发展设施农业.加强生物育种、先进农业装备设施、现代农用物资等技术研发,构建现代农业产业体系.强化循环农业、生态节水、农副产品深加工、农产品与食品安全控制等技术研发与集成应用,构建现代农业产业体系.实施农业科技园区、农村清洁社区、农村信息化、科技特派员等科技行动,构建新型农村科技服务体系,加快农村科技创业,促进城乡统筹发展.强化农业科技成果转化体系建设,引导科技和现代生产要素向农村集聚,促进城乡公共科技服务均等化.
（五）大力提升科技改善民生的能力
加强人口健康、环境保护、公共安全、防灾减灾等重点领域的技术研发与集成示范.实施医药健康科技行动,重点开发疫苗、抗体、诊断试剂和临床诊疗技术.强化中药现代化,加强民族医药研究.加强生产安全、食品安全、防灾减灾、重大突发事件应对等技术研发和系统集成,提高公共安全保障能力.推进城镇化与城市发展建设示范工程.加强水环境综合治理、生态保护与治理、环境污染源控制等技术研发与示范.制定应对全球气候变化科技行动规划,加强气候变化的科技问题研究.
三、深化科技体制改革,进一步营造良好的创新环境
科技要更好发展,更好地承担支撑引领经济社会发展的使命,必须不断深化科技体制改革.“十二五”期间,要紧紧围绕科技与经济结合这个核心任务,切实加强、深化科技体制的改革和创新,着力解决科技成果向现实生产力转化的体制机制障碍,加快科技进步和创新步伐.要在全社会大力弘扬科学精神、宣传科学思想、倡导科学方法,加强科研道德伦理和诚信体系建设,加强科学普及,不断提高全民族的科学素质,形成有利于自主创新的良好社会氛围.
（一）全面推进国家创新体系建设
全面推进国家创新体系建设,是“十二五”时期科技改革发展的重大目标.重点是进一步加快技术创新体系建设,深入实施技术创新工程,发展产业技术创新战略联盟,加强技术创新服务平台建设,培育一批拥有自主知识产权和较强国际竞争力的创新型企业.深化科学研究与高等教育有机结合的知识创新体系建设,继续推动知识创新工程,建立完善现代院所制度,加强研究型大学建设,稳定支持重点学科、重点领域的基础性和公益性科研活动.建设各具特色和优势的区域创新体系,围绕国家区域发展布局,深化国家高新技术产业开发区建设,推进国家自主创新示范区发展,大力推动创新型城市试点工作.建设军民结合、寓军于民的国防创新体系,推进国防科技与工业基础、科技资源布局的结合.完善科技中介服务体系,推动科技中介服务活动的市场化、社会化.加快推进科技管理改革,探索建立新型科技计划管理体系,提高科技管理的科学化水平,推进科技管理的法制化进程.
（二）加强科技资源的统筹协调
提高科技资源的使用效率,需要进一步加强科技工作宏观管理和统筹协调,调整优化全国科技力量布局.要进一步完善中央与地方、各部门之间科技工作的会商机制和沟通协调机制,促进科技政策与经济政策的统筹协调,中央和地方科技资源的统筹配置,科技创新与体制创新的统筹部署,形成目标统一、分工协作的科技工作新格局；进一步推进科研机构、高等院校的开放和资源共享,建立成果转化和技术转移新机制,鼓励人才有序流动；进一步加大公共科技服务平台的支持力度,加强科技中介、创新孵化器、生产力中心、技术交易市场的建设.
（三）加大科技成果转化和产业化推进力度
要推动企业把技术创新作为内在的需求,提高自身创新能力,不断改进产品,满足社会需求.要鼓励企业的创新行为,优化财政科技投入结构和方式,完善并落实财税金融等各类激励措施,制定促进技术转移、成果转化的激励政策,激发企业创新活力,加速科技成果产业化.深入实施知识产权战略,加强知识产权创造、运用、保护、管理；进一步完善科技评价和奖励等政策措施.要进一步加强科普工作,鼓励支持民间发明创造.
（四）着力增加全社会科技投入
“十一五”以来政府财政科技投入保持了较大增幅,带动了以企业为主体的全社会研发投入快速增长.根据新阶段科技与经济发展需要,大幅度增加科技投入仍是“十二五”的艰巨任务.首先是确保财政科技投入的稳定增长,中央财政科技投入保持不低于“十一五”期间的年均增长幅度,同时有效调动地方财政加大科技投入.要通过多种政策措施,继续鼓励企业增加研发投入.推进科技金融,积极促进民间资本投向科技创新.
（五）造就宏大的创新人才队伍
以高端人才为引领,整体推进和重点突破相结合,组织开展“创新人才推进计划”,深入实施“千人计划”“长江学者奖励计划”“国家杰出青年科学基金”等人才计划,培养造就和引进一批领军人才和高水平团队.加强面向生产一线的实用工程人才、卓越工程师和技能人才的培养.完善人才激励机制和科技评价体系,营造科学民主、学术自由、严谨求实、开放包容的创新环境.
（六）进一步扩大科技对外开放
要顺应经济全球化的发展趋势和要求,扩大科技对外开放,加强国际科技合作交流.要充分利用全球科技资源,推进平等互惠的国际科技合作交流,加大参与国际科学计划的力度,支持我国科学家参与国际组织的领导工作,发挥我国在国际技术标准制定中的作用.要进一步加强知识产权保护,促进技术交流和交易,支持海外先进技术的引进消化吸收再创新,鼓励和支持跨国公司在我国设立研发中心,支持科研机构和企业走出去.加强与发展中国家的合作,以推动先进技术转移和应用为重点,加大对发展中国家的科技援助.
实现“十二五”科技改革发展目标,进而在下一个5年使我国进入创新型国家行列,任务艰巨、责任重大.我们要在党中央、国务院的正确领导下,贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,坚定信心,奋发有为,为顺利完成《“十二五”科技规划》任务、加快建设创新型国家而扎实奋斗!
研发中心管理制度（三）:
实验室管理制度有哪些?
管理制度.定岗定位.责任到人.【研发中心管理制度】
研发中心管理制度（四）:
请根据以下企业企业的生产经营状况和业绩情况，为该企业进行奖金设计。
A公司成立1996年，是一家机械生产有限公司，目前拥有员工230人。下设生产部、市场部、技术部、质量管理不、行政部、人力资源部、财政部。
目前，A公司在全国20多个大中城市建立了营销网络，形成了稳定的营销体系。公司2005年成立技术研发中心，全面负责公司的新产品研制工作，不断推出技术水平高，市场前景好的新产品，并长期与国内重点大学合作，联合进行了多项产品的开发的重大项目。在生产研制方面，公司配备了先进的生产设备，并依靠成熟先进的生产工艺，使产品质量稳固提高。公司自2004年以来跨入稳步增长阶段。销售额年增长率达到15%以上。
然而，在发展前景大好的形势下，公司员工的积极性却没有增强，反而显得动力不足：销售人员和生产人员的积极性也不够高，技术人员的研发动力不足。公司的基本工资水平处于本市的领先水平，公司的福利水平也不落后，问题出在哪里呢？
问题分析：人力资源部经过调查，发现公司的奖金制度出现了问题。公司在初创阶段建立的薪酬体系中，奖金单一且额度小，并未随着公司的不断发展壮大而逐步完善，保障性作用发挥到很到位，但激励作用却不足。而且，员工认为应该通过健全奖金制度改善公司的激励机制。
根据该公司的现状，请为公司设计具有激励作用的奖金制度。
其实奖金也是其次，我自认为：1.做为领导者应多和员工沟通一下，多陪一下他们，这样有利于感情的交流。比如开设一些工益活动，开一些PARTY，适时的组织一些团体旅游（对工作业绩突出的而言）。2.多鼓励一下基层工作人员，适当等去认可他们的工作，即使工作业绩有些不怎么好的员工，你也要去关注他们，让他们了解，你是在乎他们的，而没有遗忘他们，这样才能更好的调动他们的进取心，奋斗、拼博心。 3.增设不同档次的荣誉，特别应设5~7位“工作最认真最努力的奖项”。让员工知道感受到只要努力了就可获奖的感觉，即使没取得大的成就。
研发中心管理制度（五）:
企业的能源管理办法
公司让我写一篇能源管理办法,可我没接触过这方面,领导的意思是从水、电、煤、气、油方面为重点.请有经验的朋友们帮个忙!（我是化工行业的）
制度的名字叫《环境保护及能源管理办法》
谁能给我提供一份能套用的文章?
《环境保护及能源管理办法》
主要是节电、节水、节油三个方面
1.首先控制增量,调整和优化结构.继续严把土地、信贷“两个闸门”和市场准入门槛,严格执行项目开工建设必须满足的土地、环保、节能等“六项必要条件”,要控制高耗能、高污染行业过快增长,加快淘汰落后生产能力,完善促进产业结构调整的政策措施,积极推进能源结构调整,制定促进服务业和高技术产业发展的政策措施.
2.强化污染防治,全面实施重点工程.加快实施十大重点节能工程.实施水资源节约项目.加快水污染治理工程建设.推动燃煤电厂二氧化硫治理.多渠道筹措节能减排资金.
3.创新模式,加快发展循环经济.深化循环经济试点,推进资源综合利用,推进垃圾资源化利用,全面推进清洁生产. 组织编制重点行业循环经济推进计划.制定和发布循环经济评价指标体系.深化循环经济试点,利用国债资金支持一批循环经济项目.全面推行清洁生产,对节能减排目标未完成的企业,加大实行清洁生产审核的力度,限期实施清洁生产改造方案.
4.依靠科技,加快技术开发和推广.加快节能减排技术研发,加快节能减排技术产业化示范和推广,加快建立节能减排技术服务体系,推进环保产业健康发展,加强国际交流合作.加强节能环保电力调度.加快培育节能技术服务体系,推行合同能源管理,促进节能服务产业化发展.
5.夯实基础,强化节能减排管理.出台《节能目标责任和评价考核实施方案》,建立“目标明确,责任清晰,措施到位,一级抓一级,一级考核一级”的节能目标责任和评价考核制度.严格执行固定资产投资项目节能评估和审查制度.强化对重点耗能企业,特别是千家企业节能工作的跟踪、指导和监管,对未按要求采取措施的企业向社会公告,限期整改.加强电力需求侧管理.扩大能效标识在三相异步电动机、变频空调、多联式空调、照明产品及燃气热水器上的应用.扩展节能产品认证范围,建立国际协调互认.组织开展节能专项检查.研究建立并实施科学、统一的节能减排统计指标体系和监测体系. 6.对高耗能企业采取节能措施 近十年来,由于能源紧张,随着节能工作进一步开展.各种新型,节能先进炉型日趋完善,且采用新型耐火纤维等优质保温材料后使得炉窑散热损失明显下降.采用先进的燃烧装置强化了燃烧,降低了不完全燃烧量,空燃比也趋于合理.然而,降低排烟热损失和回收烟气余热的技术仍进展不快.为了进一步提高窑炉的热效率,达到节能降耗的目的,回收烟气余热也是一项重要的节能途径.烟气余热回收途径通常采用二种方法:一种是预热工件；二种是预热空气进行助燃.烟气预热工件需占用较大的体积进行热交换,往往受到作业场地的限制（间歇使用的炉窑还无法采用此种方法）.预热空气助燃是一种较好的方法,一般配置在加热炉上,也可强化燃烧,加快炉子的升温速度,提高炉子热工性能.这样既满足工艺的要求,最后也可获得显著的综合节能效果.21世纪初国内河南省巩义市终于研制出了荣华陶瓷换热器.其生产工艺与窑具的生产工艺基本相同,导热性与抗氧化性能是材料的主要应用性能.它的原理是把陶瓷换热器放置在烟道出口较近,温度较高的地方,不需要掺冷风及高温保护,当窑炉温度1250-1450℃时,烟道出口的温度应是1000-1300℃,陶瓷换热器回收余热可达到450-750℃,将回收到的的热空气送进窑炉与燃气形成混合气进行燃烧,可节约能源35%－55%,这样直接降低生产成本,增加经济效益.陶瓷换热器在金属换热器的使用局限下得到了很好的发展,因为它较好地解决了耐腐蚀,耐高温等课题,成为了回收高温余热的最佳换热器.经过多年生产实践,表明陶瓷换热器效果很好.它的主要优点是：导热性能好,高温强度高,抗氧化、抗热震性能好.寿命长,维修量小,性能可靠稳定,操作简便.是目前回收高温烟气余热的最佳装置.目前,陶瓷换热器可以用于冶金、有色、耐材、化工、建材等行业主要热工窑炉,正在为世界的节能减排事业作出了巨大的贡献.
7.健全法制,加大监督检查执法力度.完善节能和环保标准,开展节能减排专项执法检查.配合全国人大抓紧出台《节约能源法》（修订）和《循环经济法》,抓紧制（修）订配套法规.组织制定16个高耗能产品能耗限额强制性国家标准,制（修）订16项节能设计规范、21项节能基础及方法标准及17种终端用能产品（设备）能效标准.
8.完善政策,形成激励和约束机制.积极稳妥推进资源性产品价格改革,完善有利于节能减排的财政政策,实行有利于节能减排的税收政策.调整《节能产品政府采购清单》,研究试行强制采购节能产品的办法.拓宽融资渠道,促进国内及国际金融机构资金、外国政府贷款向节能减排领域倾斜.
9.加强宣传,提高全民节约意识.组织好每年一度的全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水宣传日活动.把节约资源和保护环境理念渗透在各级各类的学校教育教学中,从小培养儿童的节约意识.将发展循环经济、建设节约型社会宣传纳入今年“科学发展,共建和谐”重大主题宣传活动.组织开展全国节能宣传周活动和节能科普宣传活动,实施节能宣传教育基地试点,组织《节约能源法》和《循环经济法》宣传和培训工作,开展节能表彰和奖励活动.
2003年起,荏原公司率先在石油、化工领域进行余热制冷的深入研究,积极寻找工艺余废热资源与能够利用余热的溴化锂吸收式制冷机的有效结合,提出了“工业品牌服务工业领域,节能降耗共取双赢”的口号.坚持不懈的努力和探索,节能减排强烈使命,使荏原最早在氯碱行业找到可利用的余热资源,并配合设计人员在聚氯乙烯生产工艺上成功应用热水型溴化锂吸收式制冷机,树立了该行业的首个利用余热制冷的样板工程,至今已为全国近千家石油、化工企业带来了显著收益.
在高温窑炉工业领域里,换热器就一直发挥着不可替代的作用.陶瓷换热器的节能减排效果更是给广大企业带来了直观的经济效益.余热利用率高,节能效果好,经济效益和环境效益显著.
余热是在一定经济技术条件下,在能源利用设备中没有被利用的能源,也就是多余、废弃的能源.它包括高温废气余热、冷却介质余热、废汽废水余热、高温产品和炉渣余热、化学反应余热、可燃废气废液和废料余热以及高压流体余压等七种.
研发中心管理制度（六）:
英语翻译
企业的内部控制制度是企业管理现代化的必然产物,加强内部控制制度建设是建立现代企业制度的内在要求.现代企业管理制度的核心是完善公司治理结构,良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素.而科学、有效的内部控制制度,则是现代企业实现其经营管理目标的有力保证.现代企业理论和管理实践表明,企业一切管理工作,都是从建立和健全内部控制开始的；企业的一切活动,都无法游离于内部控制之外.可以说“得控则强,失控则弱,无控则乱”.内部控制是现代企业管理框架的重要构成部分,是企业持续发展的制度保证.因此,建立和完善企业内部控制是当前企业管理面临的一个重要问题.本文在阐述内部控制的意义和作用的基础上,分析和了解了现代企业管理在内部控制方面存在的一些问题和不足,并针对这些问题探讨和提出了相关的建议,希望可以对中国企业在内部控制方面有所帮助.
Enterprise"s internal control system is the inevitable outcome of the business enterprise management modernization,strengthen internal control system is to establish a modern enterprise system construction of the inner requirement.The core of modern enterprise management system is to perfect the corporate governance structure,good corporate governance structure is to improve the enterprise management efficiency of the basic elements.And scientific and effective internal control system,it is the modern enterprises to realize its management target a powerful guarantee.Modern enterprise theory and management practice shows that the enterprise all administrative work,establish and improve internal control from the start; All the activities of enterprises,can free from outside of internal control.Can say "get control is strong,weak,without control is out of control is random".The internal control is a modern enterprise management framework,is an important part of enterprise and continuous development of system guarantee.Therefore,establishing and perfecting the enterprise internal control is the current enterprise management facing an important problem.This article elaborated the significance and functions of the internal control,on the basis of the analysis and understanding of the modern enterprise management in the internal control of some of the problems and defects existing,and in the light of these problems are discussed and Suggestions for Chinese enterprises,hope can help in internal control.
研发中心管理制度（七）:
微生物实验室规则有哪些
微生物实验室管理制度
一、实验室管理制度
1．实验室应制定仪器配备管理、使用制度,药品管理、使用制度,玻璃器皿管理、使用制度,并根据安全制度和环境条件的要求,本室工作人员应严格掌握,认真执行.
2．进入实验室必须穿工作服,进入无菌室换无菌衣、帽、鞋,戴好口罩,非实验室人员不得进入实验室,严格执行安全操作规程.
3．实验室内物品摆放整齐,试剂定期检查并有明晰标签,仪器定期检查、保养、检修,严禁在冰箱内存放和加工私人食品.
4．各种器材应建立请领消耗记录,贵重仪器有使用记录,破损遗失应填写报告；药品、器材、菌种不经批准不得擅自外借和转让,更不得私自拿出.
5．禁止在实验室内吸烟、进餐、会客、喧哗,实验室内不得带入私人物品,离开实验室前认真检查水电,对于有毒、有害、易燃、污染、腐蚀的物品和废弃物品应按有关要求执行.
6．负责人严格执行本制度,出现问题立即报告,造成病原扩散等责任事故者,应视情节直至追究法律责任.
二、实验室安全制度
1．进入实验室工作衣、帽、鞋必须穿戴整齐.
2．在进行高压、干燥、消毒等工作时,工作人员不得擅自离现场,认真观察温度、时间,蒸馏易挥发、易燃液体时,不准直接加热,应置水浴锅上进行,试验过程中如产生毒气时应在避毒柜内操作.
3．严禁用口直接吸取药品和菌液,按无菌操作进行,如发生菌液、病原体溅出容器外时,应立即用有效消毒剂进行彻底消毒,安全处理后方可离开现场.
4．工作完毕,两手用清水肥皂洗净,必要时可用新洁尔灭、过氧乙酸泡手,然后用水冲洗,工作服应经常清洗,保持整洁,必要时高压消毒.
5．实验完毕,即时清理现场和实验用具,对染菌带毒物品,进行消毒灭菌处理.6．每日下班,尤其节假日前后认真检查水、电和正在使用的仪器设备,关好门窗,方可离去.
三、实验室卫生管理制度
1．实验室内要经常保持清洁卫生,每天上下班应进行清扫整理,桌柜等表面应每天用消毒液擦拭,保持无尘,杜绝污染.
2．实验室应井然有序,不得存放实验室外及个人物品、仪器等,实验室用品要摆放合理,并有固定位置.
3．随时保持实验室卫生,不得乱扔纸屑等杂物,测试用过的废弃物要倒在固定的箱筒内,并及时处理.
4．实验室应具有优良的采光条件和照明设备.
5．实验室工作台面应保持水平和无渗漏,墙壁和地面应当光滑和容易清洗.
6．实验室布局要合理,一般实验室应有准备间和无菌室,无菌室应有良好的通风条件,如安装空调设备及过滤设备,无菌室内空气测试应基本达到无菌.
7．严禁利用实验室作会议室及其他文娱活动和学习场所.
研发中心管理制度（八）:
实验室安全管理规章制度有哪些?
实验室环境、安全、劳动保护管理规章制度
实验室是学校教学科研及学生实习的重要场所,实验室各类人员必须牢固树立“美化环境,安全第一,预防为主,劳动保障”的思想,切实重视实验室的环境卫生,劳动保障,安全工作.实验室必须按“四防”（防火、防盗、防破坏、防事故）要求,建立健全安全责任制和各种安全制度,落实安全措施,加强安全管理.必须严格遵守安全用电的有关规定,按章操作,每次实验前必须向学生宣传讲解有关安全及劳动保障和操作事项.认真落实消防措施,切实保证安全通道的畅通无阻.实验完毕后负责人员应检查电器线路、通风设施,整理好设备,发现破损或故障须及时维修或报告,下班前必须切断所有电源,关好门窗.节假日前,实验室人员会同实验室主任检查实验室安全工作,关窗、封门,并做好记录.假期值班人员发现异常情况时应及时处理和报告.每个实验工作者必须认真做好劳动保障工作（包括学生）.凡因保管不当、违章操作、工作失职导致发生火灾、事故、被盗而造成损失的,将追究主要安全责任人和当事人的责任,根据情节轻重,进行罚款、行政和刑事处分.
为保证实验环境卫生,消防安全,劳动保障,特制定规定如下：
一、保证实验室、办公室及其走廊、卫生间等公共场所的清洁和环境优美,公共场所由清洁工每天清扫后,将垃圾送到指定地点.
二、实验室各房间实行卫生包干制,卫生包干负责人应定期对所包干房间进行一次全面清扫,全室定期进行统一大扫除.
三、为保证实验室有一个良好的实验环境,每天开出实验时由任课老师负责督促上实验课学生清扫整理.每批实验的学生必须有专门的卫生安全协调员.（强调培养学生的安全与环境的意识）
四、实验教学中心领导应经常监督检查实验工作人员和清洁工对所管办公室、实验室及相关范围进行清扫.
五、实验室的安全工作由实验中心主任,实验室主任全面负责,另中心设一名安全员协助搞好安全,消防工作.
六、实验室不准吸烟、不准乱丢废物.仪器设备安置合理,摆放整齐.
七、人人应做到安全、合理使用仪器设施,使用完毕应关断电源.如发现问题,应采取相应措施,以防止事故发生.
八、实验教师应在上课前巡查本室情况,有问题应及时处理解决.下班前应对本室的门、窗、水、电等进行检查,检查完毕后,方能离开实验室.
九、实验教师及实验工作者必须切实做好实验前的劳动保障工作,同时必须在每次的实验前,向学生宣传和讲解有关安全和劳动保障的事项.
十、实验中心每月第一星期的周二下午组织进行环境卫生,劳动保障,安全大检查,指出存在问题,登记检查情况,定期进行阶段讲评.检查情况列入学期考评指标.
十一、以上各项由室主任不定期进行检查发现问题及时指出、改正.
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研发中心管理制度（九）:
近期，国务院颁布《关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》，提出了以“落实放宽中小城市和小城镇落户条件为核心”的户籍管理制度改革方案。这对于加快促进中小城市发展，拓宽我国城镇化的广度和深度具有积极意义。这说明 A．实践是认识发展的根本动力 B．社会意识是社会存在的基础 C．上层建筑反作用于经济基础 D．生产关系要适应生产力发展
C
本小题考查的是上层建筑与经济基础。加快促进中小城市发展，拓宽我国城镇化的广度和深度说明上层建筑反作用于经济基础，C符合题意。
研发中心管理制度（十）:
按照我国的有关规定，在工程建设中，应当实行的主要管理制度有哪些
成为制度的管理规定，主要还是在建筑法，质量管理条例，安全管理条例。
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