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员工未评老总微博被罚引网友热议。山东一公司规定每个员工必须要对老板的微博进行评论，否则会被处罚。员工不满规定在网络吐槽，然而此举被公司认为是不率直、抹黑公司的行为，做下为公司不容行为的员工应自行离开。这种公司真是有够奇葩的。
未评老总微博被罚
未评老总微博被罚
近日，有网友在微博爆料称，山东嘉华文化国际旅行社有限公司规定员工要对总经理微博进行评论，未评论老总微博的员工全都被处以“扣一分、罚款50元”的惩罚。该网友贴出的被罚员工名单截图中，可看到此次被罚的员工达到200余人。
未评老总微博被罚
该名网友称自己没有评论该条微博就被罚了50元，作为入职半年的员工其之前并不知道公司的此项规定。除了未评老总微博被罚这奇葩规定外，还有诸如“员工应每天携带印有企业标志的环保袋”，如果不执行也会被罚。至于老板的微博，员工们不仅要进行评论，每天早晨还要朗读一遍当天的微博，“会有一个员工用喇叭领读，每天领读的员工不一样，大家都是轮流的。”
未评老总微博被罚
公司方表示公司的规定旨在调动员工的积极性，未评老总微博被罚等相关在公司是约定俗称的，员工是知情的。作为事件核心的总经理张明表示称员工有意见可以当面反映，对于此次微博爆料的员工，他认为，“这种不率直、当面不说背后乱说抹黑嘉华的人，一定会为绝大多数家华人所不容”，并直言“请混工资、混日子的员工离开”。老总态度强硬，义正言辞地仿佛说着如真理般的观点定论。
翻阅该公司总经理张明的微博发现，其内容主要为公司活动以及励志语录。几乎每条微博都有上百条来自员工的评论，其中大部分只发了一个点赞的表情。多位员工表示，他们认为这个规定非常不合理，并且违反了劳动法，但是在公司“没人敢站出来直接提意见”。其中一位员工向北青报记者透露，他曾向市长热线反映过这个情况，但没有起到作用。
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16日下午，联系该公司市场部门负责人赵汝信。赵汝信证实，公司确实对没有评论老总微博的员工进行了处罚。他表示，这是公司内部的管理规定，如果不执行就会受到相应惩罚，“这项规定没有具体的条文，都是约定俗成的，当时也做过公示，员工也都知道。”
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赵汝信对此解释说，实施这一规定的目的是为了调动员工积极性。“由于公司年轻人工作的积极性不是很强，他们需要一个导师去告诉他们如何工作，树立正确的工作观。”赵汝信表示，评论领导人微博就是一种宣讲企业文化的方式。
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对于这一规定实施的效果，赵汝信称大部分员工都表示认可，微博上发帖的人是比较极端的情况，“一些新进公司及抗压能力比较差的员工在这方面没有达成共识，可能认为这是一种负担。”
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针对员工对该规定不合理的质疑，17日上午8点，张明更新微博对此事进行了回应。张明解释称，公司发展“靠的是人心齐，靠的是强有力的执行力，靠的是以进取厚道为核心的企业文化”，公司能走到今天，正是因为“有一大批认同企业文化、管理方式的追随者、贡献者”。
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