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怀孕7月，公司居然做出了逼她辞职的无人性事情来。公司逼孕妇离职作出了怎样的事情来呢？据孕妇王梅所述，原本自己步行15分钟便到达上班的地方，结果却收到临时通知要另一个地点上班，要平时要花上3个小时的时间才能到达上班地点。
公司逼孕妇离职
记者前往荣兴公司采访时被推搡倒地，手机相机被抢夺，怀孕7个月，工作地被换到金堂办公室钥匙被收走指纹记录被删除……王梅表达不愿变更上班地点的意愿后，她的办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记录也被删……两天时间里，她挺着7个月大的肚子，只能坐在公司前台会客处的沙发上“上班”，用照片、微信打卡。
公司逼孕妇离职
经过多日协商后，王梅无奈和公司达成了协议：产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。对于自己应当享有的合法权益，她和丈夫李龙决定放弃，“我害怕爱人和孩子受到伤害，不得不在争取自己应有利益和家人的安全之间做出选择。”
孕妇苦恼 怀孕7个多月，上班地从成华改到金堂
“7月18日晚7点，我收拾东西准备下班。公司突然通知我，明天去金堂上班。”王梅一下子就懵了，“我从2015年3月面试开始，就一直在西林路上班，怎么会突然通知我去金堂？”而此时，她已经怀孕7个多月了。王梅说，去年3月26日，她到成都艺峰荣兴包装有限公司面试上班，职位是“平面设计”，5月4日正式签订合同。同年12月28日，她发现自己怀孕了。
“怀孕7个多月，突然让她换到金堂去上班。”王梅的丈夫李龙（化名）说，妻子怀孕后，“曾遇到公司不放正常带薪假、言辞侮辱等情况，但我们忍了下来。”突然调动工作场地，只是口头告知，也没有工作调动通知书，这让夫妇俩有些难以接受。李龙说：“这就是想逼她自己走嘛！”
双方争执不下，李龙选择了报警，“公司经理跟民警说，我爱人一直在金堂那边上班，矢口否认她在成华区这边上班。”7月19日，王梅像往常一样到公司上班打卡。“早上我去打了卡，中午下班时突然就打不起了。20号我按时去了公司，再也没法打卡了。”
公司逼孕妇离职
不能打卡，王梅只能准点在办公室拍个照，想以此证明自己是上了班的，“我办公室钥匙和宿舍钥匙都被他们收了，让我去外面坐，不要坐在设计部里面。还说如果我不去金堂上班，在成华这边上班是要被记旷工的，旷工三天就要离职。”
公司逼孕妇离职
王梅住在驷马桥圣地亚家居附近，从家里到公司直线距离约880米，以往走路上班只需 15分钟。而从驷马桥到金堂赵镇金鹰路88号，距离为37.4公里，中途要转3趟公交车，花差不多3小时才能到达。这意味着身为孕妇的她，每天早上不到6点就要出门上班，而下班回到家，会超过晚上9点
为证明自己过去一年一直在这里上下班，王梅试图调取瑞祥大厦的监控视频，但物业告诉她“电脑坏了打不开”。而荣兴包装公司门口的2个摄像头，该公司工作人员也称“早就坏了”。公司午间值班表上，仍有她的名字
那么，王梅到底是不是荣兴包装公司的员工呢？在该公司的“日常事务公告栏”中，一份张贴公示的“2015年度午间值班表”中，星期四安排的值班员工有两人，其中一个正是“王梅”。怀着7个月身孕的王梅坐在公司大厅沙发上，行动笨拙。当着记者的面，她再次在公司指纹打卡机上尝试打卡，但4次均显示无效。她指着自己平日上班的办公室，大门紧闭。
“他们删了我的指纹和打卡记录，不承认我是公司员工。”对于王梅的这一说法，公司人力资源部门负责人何女士确认王梅是四川省艺峰荣兴广告公司的员工，但西林路138号瑞祥商厦11楼的“荣兴包装”，“不是她（王梅）工作的地方。”
“荣兴包装”和“四川省艺峰荣兴包装有限公司”是否是两家公司？记者在网上搜索“荣兴包装”，找到网址为http://www.scrongxing. com/的网站，介绍为“四川省艺峰荣兴包装有限公司”，ICP备案号为“蜀 ICP备16011874号-1”，应属该公司官网。
在公司图片展示区域，成都市成华区西林路138号瑞祥商厦11楼的“荣兴包装”公司大门图片滚动展示。介绍中，公司地址也为“成都市成华区西林路138号（瑞祥商厦11楼）”，正是王梅称自己在过去一年里的上班地点；而“成都市金堂赵镇金鹰路88号九龙国际工业园”则被标注为“生产基地”。
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