[勇敢迈出第一步作文]父母陪应聘 90后求职者不敢勇敢迈出社会第一步

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前阵子的毕业季让大学生们轰轰烈烈的渡过了毕业典礼，现在轮到求职季，就到大学生们犯难了。特别是现在的招聘会上，有很多公司的招聘人员表示，现在毕业的大学生来求职，有很多是父母陪着来应聘的，给人一种感觉就是，请的不是应届毕业生，而是，应届毕业生的父母。

在人才招聘会上的应届毕业生和家长

在招聘会上，招聘经理反映，有父母陪伴的求职者都是90后的求职者，基本上都是应届毕业生。在面试过程中，招聘者每问一个问题，都是父母家长在回答，而来求职的年轻人根本没有机会回答。有时候，甚至是家长们一味的在问招聘公司的各种条件，照聘人员和求职人员根本没有机会对话。

陪聘亲友团

某招聘公司的照聘经理孙小姐认为，父母家长们的这种行为，不难理解为对孩子们的关心，照顾。但是，孩子们大了，就应该让他们出来闯一闯，而不是陪着他，护着他。尤其是在招聘会上，这正是考验孩子们个人能力的时候，家长们的过分紧张，会令到孩子们无所适从，甚至不敢迈出踏入社会的第一步。

陪聘的家长

有专业认识认为，家长代替孩子求职，不仅会出现父母的要求与孩子的愿望不合拍的情况，而且不利于培养孩子独立思考和独立办事的能力，对他们的健康成长没有什么好处。

同时，家长在人才市场对孩子求职完全包办代替，恰恰是用人单位所忌讳的，可能会直接影响孩子求职的成功率。

啃老族

其实，让孩子们出去闯一闯也是好的，不能让他们一味的啃老，依靠父母。但是，有时候并不是孩子们不想独立，而是父母们对于自己孩子太过紧张，太过想掌控一切，这对于他们在社会中的成长，在未来的工作中，会造成巨大的影响。

对于与家长来陪同的招聘者，另一位照聘经历李经理说道：“我会将这些让父母陪伴招聘的求职者做好备注，但是，一般我都不予录用。求职工工作是自己的事，要是父母都参与进来，那和找他们的父母进公司有什么分别？”

李经理的说法，可见，家长陪伴孩子们参加招聘会，并不是帮助孩子们，而是害了自己的孩子，甚至会影响他们一生的前途！

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