女员工拒加领导微信被炒鱿鱼 讲诉一个微信引发的“血案”

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讲诉一个微信引发的“血案”，现在人人刷着朋友圈子，发动态，随着爸妈的加入更是让人不敢随意乱发动态，但是又来一个上班领导请求添加好友，加还是不加呢？就在广州一名女员工拒加领导微信被炒鱿鱼，因女员工小杜为保自己隐私便多次拒加领导微信，但没想到被炒鱿鱼，作为上班族的你们怎么看待这件事？

拒加领导微信被炒鱿鱼

人在江湖闯，哪能不低头，现在的上班族多数都是在微信里安排工作，布置任务，但是广州的女员工小杜却一直坚持工作的事情在公司里做，微信是私人空间，没想到却招来炒鱿鱼，这事在网上也引发了各大网友的纷给吐槽。

被领导炒鱿鱼

90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来，部门男领导就要求加她的微信，说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私，一直不愿意通过领导认证，并坚持工作的事情就在公司处理，微信是私人的，她不愿意把工作带到生活中。不料8月初，公司人力资源部以不配合领导工作为由，辞退了小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证，无法安排工作。

网友李先生认为“男领导”也太任性了，有些小题大做，估计是觉得小杜不尊重他，不给他面子。即使企业流行利用微信安排布置工作，但是毕竟同不同意添加领导为好友，是个人自由，不能因为这个而炒人家鱿鱼，既然下属不喜欢使用微信开展工作，可以换另一种方式，只要工作顺利开展，方式无所谓，领导应该多为下属着想。

拒加微信被炒

“人在江湖漂，还得把腰弯。现在的企业领导都会加员工的微信，像我们公司，还要求要用自己的微信号为公司宣传，转发公司的好人好事、宏伟蓝图，为了生活，没有办法，还得用自己的微信为公司宣传。”在化妆品公司工作的网友小苏说，为了工作，又不想影响私人生活，可以重新申请一个微信号用于工作，没有必要得罪领导，同意加微信也是尊重领导的一种形式。有时候想划清工作与生活往往很难做到，既然进入公司，就要遵守公司的规章制度，要学会变通。如果领导非得加你微信，那就加呗，领导开口了，拒绝总是不好的，再说也没有什么秘密，其实也不会没有私人空间，朋友圈发一些情绪的动态不让领导看到就可以了。

有律师认为，就本案来说小杜拒绝领导要求加入微信群的行为，有可能不符合公司的管理规定，但是就其严重程度来说，并不足以达到公司可以对其直接解雇的程度，并且小杜的情况也不符合预告解除的条件。所以，用人单位的解雇行为无疑是违法的。

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