[leo怎样管理90后员工]leo叔叔携新课程发布 用90后思维管理90后

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活动现场。

近日，由云学堂主办的90后领导力课程推广发布会在中关村亚杰汇举行，会场吸引众多媒体和90后年轻人。新颖的接茶形式吸引了大家的兴趣，媒体人对话90后群体，一对一对话的形式，经过四十五分钟的讨论，各种观点、思想形成强烈碰撞，并选出四队上台分享。

leo叔叔现场点评

国内90后研究第一人leo叔叔出席主持了本次发布会并给予点评。leo叔叔表示，90后是不可被管理的，只能领导，而领导的前提就是你是大神，他就会追随你，你走到哪儿他追到哪儿。用90后的话来讲，这就是是跪拜或者舔脚趾的关系。90后是最难管理的一代人，因为90后不可被管理，但其实90后恰恰是所有代际里面最好的员工，因为无须管理，只要找到他们的兴趣点，让他们觉得这件事有意义，同时保证他们跟大神一起工作，那基本就实现无为而治了。

个性鲜明的90后

赶上了经济腾飞的好时代，90后无疑是幸福一代，父辈的拼搏和积累给他们奠定了更好生活的起点。无论是对工作还是生活，90后都有与前人截然不同的态度。

在现场你可以明显的感觉90后的鲜明个性、个体意识的觉醒、坚持自己的想法，每个人都很自信，有人说，90后是中国历史上自我意识和感知最为强烈的一群年轻人绝对不为过，只有走进90后才能了解这个群体其实是被夸大的非主流生活。

90后创业成主力

在场的多位90后表示，最喜欢的是创业。全球化和信息化的洪流，推动着90后快速向前，他们不再像父辈那样被拘束在单一的中国文化和单纯的大学校园之中。这一代人拥有更为广阔的视野，在网络快速普及的环境中成长起来的90后一代，身上有着强烈的时代烙印：从小练就了获取资讯的本领，会利用网络，也依赖网络。

移动互联网是挡不住的潮流，能享受科技盛宴,提高生活工作效率,这是90后最擅长的有着身临其境的感受，在移动创业大潮，90后成为创业主力。

发布会结束后,每人领到一本有leo叔叔韩庆峰著写的《轻有力》一书，主要讲对90后的关注和思考，用90后思维管理90后提供了一套系统思考和处理90后具体管理问题的方法。

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