[夏季公司给员工发绿豆]多地拒发高温津贴 置员工身体于不顾竟用绿豆冲抵

发布时间:2018-08-17 来源:健康 点击: 当前位置:首页 > 生活 > 健康 > [夏季公司给员工发绿豆]多地拒 手机阅读

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眼下正值三伏天,受高温天气影响,中国多地开启烧烤模式。对于部分户外工作者,国家人社部门严令规定用人单位必须发放高温津贴。尽管如此,仍然有不少人不知道高温津贴或者明知有却没能拿到高温津贴,甚至有些用人单位发放高温津贴竟然用绿豆来冲抵,不但严重挫伤了员工的工作积极性,更是对员工身体健康的不负责。

多地拒发高温津贴 置员工身体于不顾竟用绿豆冲抵

烈日下,一名建筑工人仰头喝水

多地拒发高温津贴 置员工身体于不顾竟用绿豆冲抵

地表温度42°C,环卫工仍坚持工作

记者梳理发现,目前全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准,但多地标准数年未涨,如广东、山东、湖南仍分别沿用十年前的津贴额度标准。即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放,竟按超过35°C的高温天气具体天数发放,有的单位用绿豆、饮料等防暑降温物资“冲抵”,蒙混过关。

除高温津贴外,相关文件还规定:日最高气温达到40°C以上还应停止当日室外露天作业;日最高气温为37°C至40°C,最高温的3小时不得室外露天作业,且全天作业时间累计不得超过6小时。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

多地拒发高温津贴 置员工身体于不顾竟用绿豆冲抵(2)

高温烈日下,环卫工人拉着垃圾车艰难前行

然而,记者近日采访发现,在午后烈日下的北京大街上不仅不乏园林工、清洁工的身影,而且记者随机询问,仍有人不知道“高温工时规定”,多数表示“并未指望能足额拿到高温津贴”。

全国总工会表示,各级工会要督促用人单位严格遵守高温作业时间要求,重点督促企业落实按时、足额发放“高温津贴”费用,不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料,凡属防暑降温饮料的不得冲抵高温津贴。

多地拒发高温津贴 置员工身体于不顾竟用绿豆冲抵(3)

天气炎热,工人在给绿植浇水降温

高温津贴制度落实不到位,不仅是对劳动者利益的侵害,也损害着国家的法治形象。加大执法检查力度,使高温津贴按要求严格纳入工资总额得以兑现,敦促权益落地,才能为广大劳动者带来夏日里难得的清凉。

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