[生育险并入医疗保险]生育医疗保险合并 生育险不在成女性独享

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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。这在不少人工薪族中早已是司空见惯的事情了，而这早以听习惯五险一金却要成变成四险一金了。五险中生育保险和医疗保险已经要合并在一起了。在生育医疗保险合并后，五险变成四险这对于工薪到底有没有影响呢？

新规欲将生育医疗保险合并

近日，人社部官网发布了新通知，提出了要将生育保险和基本医疗保险合并的实施工作，不过对于这一项新措施的详情还需要等国务院制定出台相关规定后再统一组织实施。看来这是生育和医疗保险的合并已经是板上定钉的事情了呢。不过这貌似只是精简而已，虽然合并了但貌似待遇还是没有便多少，待遇和需要交的费用都是一样。

生育医疗保险合并 生育险不在成女性独享

而且原本的生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，也就是女性独享的保险，男性一般一直都四险一金。如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。换言之，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。

人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知人社部发〔2016〕36号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：

生育医疗保险合并 五险或将变成四险

为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：

一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％—1.5％，其中个人费率不超过0.5％，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

生育医疗保险合并 生育险不在成女性独享网友吐槽然并卵

社会保险费率调整工作政策性强，社会关注度高。各地要把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，加强组织领导，精心组织实施。要健全基本养老保险激励约束机制，确保基金应收尽收，实现可持续发展和长期精算平衡，并确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。要加强政策宣传，正确引导社会舆论。各地具体调整费率方案，经省级人民政府批准后执行，并报人力资源社会保障部、财政部备案。各地贯彻落实本通知的情况以及工作中遇到的问题，请及时向人力资源社会保障部、财政部报告。

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